Potentialpark AB är ett forskningsinstitut baserat i Stockholm som specialiserar sig på employer branding. Organisationen tillhandahåller forskningsbaserad kunskap som syftar till att förbättra de strategier som används av yrkesverksamma inom talangrekrytering. Potentialpark AB samarbetar med en mängd olika intressenter, inklusive arbetsgivare, myndigheter, teknikleverantörer och universitet, för att främja en samarbetsmiljö för att dela insikter och bästa praxis inom employer branding.
Ett av Potentialpark AB:s viktigaste erbjudanden är den årliga Potentialpark Rankings, som utvärderar och rankar företag baserat på deras insatser inom employer branding. Detta initiativ fungerar som en resurs för både arbetsgivare som vill förbättra sina varumärkesstrategier och kandidater som vill förstå potentiella arbetsgivare bättre. Dessutom har institutet en blogg som innehåller artiklar och insikter relaterade till karriärer och talangrekrytering, vilket ytterligare stöder arbetssökande och yrkesverksamma inom området.
Potentialpark AB strävar efter att stärka arbetsgivare i deras ansträngningar att få kontakt med framtida talanger, med fokus på att förbättra relationerna mellan arbetsgivare och kandidater. Genom att tillhandahålla skräddarsydda lösningar och resurser positionerar institutet sig som en erkänd ledare inom employer branding och bidrar till utvecklingen av effektiva strategier för talangrekrytering.