Clevry Göteborg är en rekryteringsbyrå som specialiserar sig på att implementera vetenskapsbaserade metoder för att förbättra anställningsprocessen. Organisationen betonar en kompetensfokuserad strategi med fokus på kandidaternas kompetenser snarare än traditionella kvalifikationer. Denna metod stöds av utvecklingen av en flexibel plattform utformad för att mäta mjuka färdigheter, vilket är avgörande för att förstå en kandidats potentiella passform inom ett företag.
De rekryteringsstrategier som Clevry använder är informerade av psykologiska principer, eftersom byrån utvecklades av yrkesverksamma inom både psykologi och rekrytering. Denna dubbla expertis möjliggör en mer nyanserad förståelse av kandidaternas beteende och förmågor. Användningen av psykometriska tester är en viktig del av deras strategi, vilket möjliggör datadrivet beslutsfattande som prioriterar kandidatupplevelse och tillfredsställelse. Genom att effektivisera rekryteringsprocessen genom kompetensbaserade metoder strävar Clevry efter att tillhandahålla en mer effektiv och ändamålsenlig anställningslösning för organisationer.